A través de una Resolución publicada este jueves en el Boletín Oficial, el Gobierno decidió anticipar a marzo el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil que estaba previsto para el mes de junio. Con este adelanto, el sueldo mínimo para trabajadores mensualizados que cumplen jornada completa llegará a la suma de $12.500 a partir del mes próximo. Mientras que para los trabajadores jornalizados, será de $62,50 por hora.

«Que teniendo en cuenta la situación económica actual, resulta necesario adelantar al mes de marzo de 2019, los valores establecidos por la citada norma para el mes de junio de 2019», indicó la Resolución 1/2019 comunicada en el Boletín Oficial.

Con este incremento, se completa la suba acordada entre el Gobierno, los sindicatos y empresarios que dispusieron llevar el sueldo mínimo de $10.000, que estaba vigente en julio de 2018, a $12.5000 para junio de 2019. La actualización estaba prevista en forma escalonada, con aumentos del 7% en septiembre y 6% en diciembre, otro 6% en marzo y el último en junio.

Pero ahora, el 25% acordado comenzará a regir a partir del 1° de marzo. Con todo, si al índice de inflación medido por el Indec desde julio del año pasado hasta enero, que registró una suba del 25%, se le suma un 4% estimado para febrero por los analistas privados, el aumento, aún con el adelanto dispuesto, se ubicará por debajo de la inflación del período.

El artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo define el Salario Mínimo Vital, como la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.

Fuente: Infobae